Éducateurs adjoints (La Renaissance)
Notre organisme ‘Our Children Our Future’ à Espanola offre un environnement bienveillant et inclusif axé sur le développement holistique de l’enfant, dotant les enfants de solides bases éducatives et favorisant l’engagement communautaire.
L’éducateur adjoint joue un rôle de soutien essentiel dans nos programmes de garde d’enfants, en veillant à ce que les besoins physiques, émotionnels et développementaux des enfants soient comblés avec chaleur et professionnalisme. Sous la supervision du responsable de la garde d’enfants et en collaboration avec les éducateurs et les familles, ce poste appuie la programmation quotidienne et les soins offerts aux jeunes enfants en milieu de groupe, conformément à l’énoncé de programme de l’organisation, à la Loi sur les services de garde d’enfants et la petite enfance (CCEYA) ainsi qu’au Code de déontologie et aux normes de pratique du Collège des éducateurs de la petite enfance. Ce poste exige un engagement à favoriser un développement sain de l’enfant grâce au jeu, à une structure, à l’implication des familles et à une collaboration professionnelle.
Plusieurs postes vacants disponibles.
Responsabilités:
- Soutenir un environnement inclusif, stimulant et sécuritaire pour tous les enfants.
- Aider à mettre en œuvre des routines et des activités qui favorisent le développement et le bien-être des enfants.
- Encadrer et soutenir les enfants au moyen d’une communication respectueuse et positive.
- Suivre les directives de l’éducateur tout en contribuant activement et avec souplesse.
- Soutenir les soins physiques des enfants, notamment l’apprentissage de la propreté, le changement de couches, les repas et les routines de repos.
- Aider à tenir une documentation exacte et à rédiger des rapports d’incident au besoin.
- Respecter toutes les procédures de santé, de sécurité et de protection de l’enfance, y compris l’obligation de signalement.
- Favoriser une implication et une communication respectueuses avec les familles.
- Faire preuve de sensibilité culturelle et célébrer la diversité au sein du programme.
- Respecter en tout temps les normes les plus élevées de conduite éthique, de professionnalisme et de confidentialité.
Qualifications:
- Diplôme d’études secondaires
- Doit être âgé de 18 ans ou plus.
- Premiers soins généraux et RCR niveau C à jour (ou volonté de les obtenir)
- Certificat de manipulation des aliments (ou volonté de l’obtenir)
- Vérification du casier judiciaire pour le secteur vulnérable satisfaisante et à jour (datant de moins de six mois)
- Une expérience en garde d’enfants est un atout.
- Capacité de travailler couramment, à l’oral et à l’écrit, dans les deux langues officielles, le français et l’anglais, requise à certains endroits.
- Passion pour le travail avec les enfants et le développement de leur croissance individuelle.
- Solides compétences en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Compétences en gestion du temps et en pensée critique.
- Compétences en prise de décision et en résolution de problèmes.
- Compétences en résolution de conflits.
Diverses conditions d’emploi disponibles :
• Permanent à temps plein (30-35 heures par semaine)
• Permanent à temps partiel (5-29 heures par semaine)
• Poste occasionnel (sur appel – heures non garanties)
Ce poste est basé sur un horaire du lundi au vendredi, avec des soirées occasionnelles selon les exigences de l’organisation.
Considérations supplémentaires :
• Les conditions de travail incluent la capacité de soulever jusqu’à 18 kg (40 lb), la capacité d’effectuer toutes les actions suivantes : se pencher, se courber, s’étirer, s’accroupir, pousser, tirer, s’asseoir, marcher et courir.
• Ce poste exige une flexibilité considérable.
• Interactions avec les enfants, les membres de la famille et les partenaires communautaires.
• Le niveau sonore peut être modéré à élevé.
Équité, accessibilité et transparence du recrutement :
Our Children, Our Future / Nos enfants, notre avenir (OCOF/Nena) est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail inclusif, diversifié et accessible. Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, noires, racialisées, 2SLGBTQ+ et en situation de handicap, ainsi que des membres des communautés méritant l’équité.
Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les candidats sont invités à faire connaître leurs besoins à l’avance.
Ce processus de recrutement peut faire appel à des outils automatisés ou à l’intelligence artificielle pour soutenir la présélection des candidatures et l’examen des candidats. Ces outils ne remplacent pas la prise de décision humaine dans le processus d’embauche.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.