Intervenant(e) en ressources familiales (Région de Manitoulin)
Notre organisme ‘Our Children Our Future’ à Espanola offre un environnement bienveillant et inclusif axé sur le développement holistique de l’enfant, dotant les enfants de solides bases éducatives et favorisant l’engagement communautaire.
L’intervenant·e en ressources familiales soutient les opérations quotidiennes du Centre pour l’enfant et la famille EarlyON et les initiatives du Programme de ressources familiales. L’intervenant·e conçoit, offre et évalue des programmes d’apprentissage précoce de haute qualité, centrés sur la famille, et établit des relations solides et soutenantes avec les enfants, les familles et les partenaires communautaires. Ce poste contribue au développement communautaire, répond aux demandes individuelles et communautaires de services et de soutien, assure une connaissance à jour des ressources communautaires, garantit des environnements de programme sécuritaires et inclusifs, et respecte la mission et les valeurs d’OCOF/Nena.
Il s’agit d’un (1) poste vacant actif.
Responsabilités:
- Pratique centrée sur la famille et l'enfant
- Planification et prestation de programmes
- Collaboration et engagement communautaire
- Professionnalisme et responsabilité
- Santé, sécurité et gestion des risques
- Collecte de données et administration
Qualifications:
- Diplôme en éducation de la petite enfance (ÉPE) avec inscription en règle auprès de l'Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance ; OU
- Diplôme ou grade en services à l'enfance et à la jeunesse, travail social, services à la personne ou domaine connexe, combiné à une expérience pertinente.
- Vérification de casier judiciaire pour le secteur vulnérable satisfaisante et à jour (datant de moins de 6 mois)
- Premiers soins généraux et RCR niveau C à jour (ou volonté de les obtenir)
- Certificat de manipulation des aliments à jour (ou volonté de l'obtenir)
- Certification en prévention et intervention non violente en situation de crise (ou volonté de l'obtenir)
- Permis de conduire de l'Ontario de classe « G » valide, avec un relevé de conduite vierge et accès à un véhicule fiable (requis).
- Expérience de travail auprès de jeunes enfants et de familles, y compris celles vivant dans la pauvreté, la vulnérabilité ou confrontées à des obstacles sociaux
- Connaissance démontrée du développement de l'enfant, des systèmes familiaux, des soins pré et postnatals et des principes d'apprentissage précoce
- Expérience dans la planification et l'animation de programmes pour les enfants de 0 à 12 ans
- Connaissance de la région de Manitoulin et des ressources communautaires
Considérations supplémentaires :
• Environnement dynamique avec des priorités changeantes.
• Capacité de soulever et de transporter jusqu’à 16 kg (40 lb) ; flexions fréquentes, jeux au sol, nettoyage et installation/démontage de salles.
• Tâches régulières de nettoyage et de désinfection
• Déplacements quotidiens requis pour la programmation familiale, les événements communautaires et les réunions.
• Les tâches peuvent évoluer selon les besoins du programme et de la communauté.
Équité, accessibilité et transparence du recrutement :
Our Children, Our Future / Nos enfants, notre avenir (OCOF/Nena) est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail inclusif, diversifié et accessible. Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, noires, racialisées, 2SLGBTQ+ et en situation de handicap, ainsi que des membres des communautés méritant l’équité.
Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), des mesures d’adaptation sont disponibles tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les candidat·e·s sont encouragé·e·s à faire connaître leurs besoins à l’avance.
Ce processus de recrutement peut utiliser des outils automatisés ou l’intelligence artificielle pour soutenir le tri des candidatures et l’examen des candidat·e·s. Ces outils ne remplacent pas la prise de décision humaine dans le processus d’embauche.
Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.