Éducateur/éducatrice de la petite enfance

Nous sommes à la recherche d’un individu qualifié, créatif et dynamique pour occuper le poste d’Éducateur ou Éducatrice de centre de la petite enfance au Village des tout-petits situé à St-Charles.

Le Carrefour francophone de Sudbury, c’est une histoire de famille. C’est également le récit d’une équipe dévouée, dynamique et créative qui œuvre dans le domaine de la culture et de l’éducation dans le Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario.

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de l’Ontario français. Soixante-dix ans après sa création, il gère dix centres de la petite enfance, cinq programmes Tremplins (avant et après l’école), une série de Camps d’été culturels, l’école de musique la Clé de Sol, ainsi que des spectacles et festivals présentés sous les bannières de La Slague et La Slague jeunesse.

Le Carrefour francophone est également, et surtout, un chef de file dans le domaine de la petite enfance à Sudbury et un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement. L’Éducateur/Éducatrice du Carrefour constitue une véritable force au sein de l’équipe. Nous sommes constamment à la recherche de leaders émergents qui aspirent à avoir un impact positif sur la vie des enfants, des familles et de la communauté.

Type de poste : Permanent, 35 heures/semaine
Salaire : 26,00 à 29,65 $/heure (incluant la subvention salariale provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury.
Entrée en fonction : dès que possible
Lieu : St-Charles, Ontario (22 rue Ste-Anne, P0M 2W0)

Mandat

Sous la responsabilité de la Superviseure du site, l’éducatrice contribue au bon fonctionnement du programme d’un centre de la petite enfance, assume la responsabilité des enfants et assure la mise en œuvre d’un programme de qualité.

Sommaire des responsabilités

● Élaborer une programmation axée sur le développement de l’enfant, appropriée à son âge, répondant aux besoins et intérêts individuels et collectifs.
● Proposer des activités, des invitations et des provocations créatives et innovantes qui stimulent la curiosité, l’esprit d’enquête, la découverte, la résolution de problèmes, l’apprentissage et la capacité de communication des enfants.
● Assurer la mise en pratique de :
o La pédagogie de l’Ontario Comment Apprend-On?
o L’énoncé de programme des services de garde du Carrefour francophone
o Le Code de déontologie et normes d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits de l’Ontario

Suite :
● S’assurer que les activités et leur mise en application répondent aux normes de la Loi de 2014 sur les garderies.
● Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes stagiaires qui lui sont confiés;
● Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes en éducation en services à l’enfance du Collège Boréal lors de visites et de stages;
● Collaborer en amont avec le Centre d’innovation social pour l’enfant et la famille, plus particulièrement lors de projets de recherche.

Exigences et compétences

Le titulaire de ce poste doit :
● Posséder de l’expérience en matière de prestation de services de garde agréés;
● Être membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
● Posséder des qualités de leadership;
● Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français;
● Maîtriser l’expression orale et écrite en anglais;
● Faire preuve de débrouillardise et d’esprit d’équipe.

Conditions de travail

Reconnaissance des années de service en milieu de garde;
Programme d’assurances collectives ;
Compte de Gestion de Santé ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Programme de REER ;
Vacances rémunérées ;
Journées de maladie rémunérées ;
Journées de congés personnels rémunérées ;
Rémunération compétitive ;
Lieu de travail : Village des tout-petits (St-Charles, Ontario)

Toute personne occupant ce poste doit :

• Soulever et déplacer des enfants, du matériel de programmation, du matériel de garderie et des denrées alimentaires (40 livres/18,2 kg)
• Faire preuve de flexibilité.
• Travailler en soirée et les fins de semaine, selon les besoins.
• Être titulaire d’un permis de conduire de l’Ontario en cours de validité est un atout.
• Avoir accès à un véhicule est un atout.

Sécurité au travail

Since the onset of the pandemic, the Carrefour team has demonstrated leadership and rigor with respect to health and safety measures at each center. Staff members are supported by additional disinfection resources and are supervised by a dynamic health and safety committee. Our health measures plan, approved by the Public Health Bureau and the Ministry of Education, has proven effective for over a year.

Individuals interested in submitting their candidacy must send their curriculum vitæ along with a letter explaining their motivation in French to the following address:

recrutement@carrefour.ca, to the attention of:

Angèle Robidoux, B.A EPEI
Assistant Director of Child Services – Human Resources

We thank all candidates for their interest; however, we will only communicate with individuals selected for an interview.

* The Carrefour francophone de Sudbury subscribes to the principles of employment equity. Qualified candidates will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status. Accommodations are available upon request for candidates with disabilities to increase accessibility.