Fermé

Éducateur adjoint

Localisation Espanola
Type d'emploi Temps plein
Taux de rémunération 19.20
Centre Notre avenir, nos enfants
Application Deadline May 2nd, 2025

Notre organisme ‘Our Children Our Future’ à Espanola offre un environnement bienveillant et inclusif axé sur le développement holistique de l’enfant, dotant les enfants de solides bases éducatives et favorisant l’engagement communautaire.

Publié le April 3, 2025

L’éducateur adjoint est responsable de prodiguer des soins à tous les enfants du programme.

Responsabilités:

  • Soutenir et s'engager envers les principes d'inclusion.
  • Familiarité avec les routines du programme et la philosophie de l'environnement du programme.
  • Impliquer activement tous les enfants dans les activités quotidiennes.
  • Aider les enfants à s'exprimer en les écoutant et en répondant par des questions ou des commentaires qui prolongent les conversations.
  • Suivre les directives tout en participant en tant que membre d'une équipe.
  • Capacité à faire preuve de flexibilité dans l'exécution des tâches quotidiennes, la planification et le travail à différents endroits.
  • Aider à communiquer avec le personnel professionnel de ressources et d'autres spécialistes pour planifier, exécuter et réviser les plans de programme individuels.
  • Aider à initier des recommandations ou des services supplémentaires pour les enfants et les parents/tuteurs en cas de préoccupations concernant le cours du développement.
  • Aider à établir des attentes raisonnables en matière de comportement conformes à la philosophie et aux politiques de l'organisation.
  • Aider à fournir des directives positives telles que la réorientation, le langage positif et le renforcement.
  • Aider à traiter immédiatement les comportements difficiles.
  • Aider à suivre les politiques d'orientation comportementale établies par l'organisation.
  • Signaler tous les accidents, blessures et maladies des enfants au superviseur et consigner ces incidents dans le journal de communication quotidien.
  • Répondre aux besoins physiques des enfants en matière de change, de toilette, d'alimentation et de sommeil, avec respect et aussi rapidement que possible.
  • Signaler tous les cas suspectés de maltraitance d'enfants au superviseur et suivre la politique de l'organisation.
  • Ne confier les enfants qu'aux personnes autorisées par les parents/tuteurs.
  • Suivre les politiques et procédures de l'organisation.
  • Assister aux réunions d'équipe régulières.
  • Maintenir une assiduité et une ponctualité régulières.
  • Maintenir le professionnalisme dans tous les aspects du travail.
  • Participer au processus annuel d'évaluation des performances.
  • Promouvoir une approche d'équipe dans tous les domaines de l'environnement de travail.
  • Poursuivre le développement professionnel en assistant à des ateliers, des conférences, des séances d'information et des cours.
  • Être responsable des exigences énoncées dans les ressources professionnelles suivantes :
  • a. Document ELECT
  • b. LGEPE
  • c. Comment apprend-on ?
  • d. Penser, sentir, agir
  • Autres tâches connexes assignées.

Qualifications:

  • Une éducation secondaire avec une expérience connexe dans la garde d'enfants est un atout.
  • Doit être âgé(e) de 18 ans ou plus.
  • Doit fournir une vérification satisfaisante et récente du casier judiciaire pour le secteur vulnérable (datant des 6 derniers mois).

Formation obligatoire dispensée par OCOF/Nena :• SIMDUT adapté à OCOF/Nena• Sensibilisation à la santé et à la sécurité• Anaphylaxie• Projets de loi 168 et 132• Secourisme général et RCR niveau C• Manipulation des aliments• Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO)• Toute autre formation jugée nécessaire par OCOF/Nena.

Compétences :
1. Un engagement authentique à faciliter l’apprentissage des enfants.
2. Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles.
3. Excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues officielles, le cas échéant.
4. Compétences en gestion du temps et en réflexion critique.
5. Aptitudes à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
6. Niveau d’énergie élevé.
7. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
8. Compétences en résolution de conflits.
9. Une certaine connaissance et compréhension de la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance et des réglementations en matière de permis sont souhaitables.
10. Capacité à interagir efficacement avec les enfants d’une manière adaptée à leur développement.

En raison de la nature changeante du travail et des tâches à accomplir, les qualifications peuvent être ajustées de temps à autre.

Conditions de travail :• Capacité à soulever jusqu’à 18 kg.• Aptitude à effectuer les actions suivantes : se pencher, s’étirer, s’accroupir, pousser, tirer, s’asseoir, marcher et courir.• Ce poste requiert une flexibilité considérable.• Nécessite occasionnellement du travail en soirée et les fins de semaine pour des formations et des événements.• Interaction avec les enfants, les membres de la famille et les partenaires communautaires.• Le niveau sonore peut être modéré à élevé.

Ce poste est destiné au site La Renaissance de Notre Children, Our Future/Nos enfants, notre avenir.

Our Children, Our Future/Nos enfants, notre avenir est un environnement de travail sans parfum et sans fumée.

Veuillez soumettre votre candidature avant le May 2nd, 2025.